[示范单位]西安热工院:助力科技研发 打造品牌文化
发布时间:2012-03-30   信息来源:黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站   

西安热工研究院是原黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站力工业部直属惟一从事黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站厂热工能动力科学技术研究与开发的科研机构。从1965年迁址西安,1994年改所建院,2001年转制为国有科技型企业,2003年成为股份制有限公司,到今天成为现有1400多名从业员工,设立了苏州、北京两个分支机构,年合同收入超过10亿元的规范化科技型企业。热工院成立以来,以提高技术能力、开拓创新,致力于黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站力行业技术发展为已任,经过几代人的努力,成为国内一流、国际知名的发黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站技术研发机构,形成了顽强的工作作风,树立了良好的企业形象,塑造了独特的企业文化内涵。

尤其在跨入新世纪以来,热工院紧紧抓住科研发展机遇,不断提高科学发展水平,深入进行规范化管理,提高创新能力,强化技术服务,一些现代企业管理理念融入到企业文化中来。企业文化黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站工作也引起院各级领导的关注,企业文化黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站工作逐渐深入,总体表现在以下几个方面:

1.企业文化构成基本完善。经过几十年的发展,热工院企业文化集中体现在TPRI的品牌涵义,形成了Technology(技术)Perfection(完美)Responsibility(责任)Innovation(创新)TPRI精神2004年,热工院编制了企业员工手册,并在建院40周年庆典之际,认真总结了热工院长期以来的企业文化内涵,明确了热工院企业品牌内涵,企业核心价值观,企业发展目标,企业使命等内容。经过这几年的不断完善,热工院企业文化从精神层面上分为品牌涵义、企业价值观、企业定位、发展目标、企业使命、企业形象等企业文化有机构成部分,并随着科研生产的发展,企业文化内涵不断完善。例如:其中在在热工院发展定位上,按照首届董事会会议精神确定为热工院成为五大中心:科技研发中心、技术服务中心、技术监督中心、成果转化中心和科技人才培训中心。2009年度,热工院深入开展学习实践科学发展观活动,曹培玺总经理在热工院全体干部大会上提出了热工院要“服务国家、服务行业、服务黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站公司”的服务要求。曹总经理的讲话在热工院引起了很大反响,也进一步揭示了热工院作为一个国有企业应当担负的历史使命,以及热工院在科研发展过程中的价值判断和发展理念,“三个服务”成为了热工院企业文化的有机组成部分。

2.企业文化黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站活动广泛开展。作为一个技术服务型企业,热工院重视企业文化的引导作用,重视企业文化对企业发展的促进作用。长期以来,热工院领导班子在各种场合不断强调“热工村”文化,使“热工村”这一独特的文化特征深入人心,并逐渐成为热工院广大干部员工相互帮助,互相支持的行为习惯。在企业文化宣传上,热工院40周年主题纪念册--《足迹》对热工院品牌涵义、核心价值理念进行了准确的阐释,并以员工手册的形式,认真总结论述了热工院企业文化的基本构成。与时同时,热工院内外网站及企业简介PPT中,都不同层次不同侧面地涉及了企业文化黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站内容,使企业文化黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站内容广为传播。尤其在今年度,热工院职能部门专门制作了企业文化宣传PPT,通过邮箱系统发到各位干部职工手中,使广大干部职工进一步明确了热工院企业文化的基本涵义。

3.形成了院企业文化领导小组统一领导,以思想政治工作部门为主,其它部门共同努力的企业文化黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站机制。院领导班子长期关注我院企业文化黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站工作,成立了院企业文化领导小组,并多次研究企业文化核心内容表述,要求院政工部认真承担热工院企业文化黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站工作任务,要求各职能、专业部门从基础入手,突出和谐热工“村”文化特点,积极加强热工院企业文化黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站。在企业文化黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站活动上,热工院大力进行了环境黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站,其中包括院区生产生活环境、职工业余文体生活环境、集中办公环境等,在实验室黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站上下大力气,改变了设备陈旧、手段落后、规范化程度低的情况。院工会、团委积极组织、广泛开展职工业余文化体育活动,体现了以人为本的精神理念,使广大员工在知识水平和技术能力提高的同时实现身心健康。近年来,随着企业发展的进一步壮大,热工院党组提出了创建学习型组织的目标,,建立了全员学习考核办法,这一方面增强了企业核心竞争力,另一方面也有效促进了热工院企业文化黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站。

4.企业文化黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站取得一定成果。多年来,热工研究院从不同层次广泛开展企业文化黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站活动,并不断加强企业制度黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站,提高规范化经营水平,增强企业研发力量,提高技术服务水平,使企业文化黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站取得了一定成果。

1)企业文化理念得到广泛认同。热工院倡导以人为本的精神理念,企业精神、战略目标、核心价值观等企业文化的核心内容得到了广大干部员工的一致认可。廉洁文化、安全文化、形象文化等企业文化黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站理念逐渐融合到企业制度黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站、干部队伍黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站和员工队伍黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站中来,企业品牌化战略日渐突现,创建国际一流发黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站技术研发机构的长远目标深入人心,并逐渐融入到技术服务职能管理的各个环节。

2)优质服务理念深入人心。长期以来,热工院几代人服务大局,服务黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站力发展,形成了“想黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站厂之所想,急黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站厂之所急”的服务观。专业技术人员长年出差在外,不叫苦、不叫累,尽心尽力,积极解决黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站力生产企业在生产过程中的技术难题,并不断研发新技术,提高服务能力和服务水平。职能管理部门围绕院生产经营的中心任务,服务专业一线,不断学习提高管理水平。尤其在曹培玺总经理学习实践科学发展观讲话后,广大干部员工对于以“服务国家、服务行业、服务黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站公司”在认识上有了新的突破,在发扬优秀传统,提倡优质服务的同时创新服务管理办法,采取了“差异化服务”等管理方法,使优质服务理念得到了进一步体现。

3)品牌意识明显增强。在发展过程中,热工院广大专业技术人员以高标准要求自己,以强烈的荣誉感和责任感认真履行每一个合同任务,集中精力抓好纵向课题研发,积极做好横向技术服务,攻坚克难,甚至不惜代价,解决黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站力生产企业的技术难题,塑造了热工院TPRI的品牌涵义。近年来,热工院在开拓创新过程中,积极努力,通过了ISO9000质量认证体系,提出了加强技术积累机制体制和创新机制黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站的发展思路,并完善制度,加强合同管理,不断规范技术服务标准,为热工院企业文化注入了新的内涵。

4)团队精神得到广泛体现。从早期以专业技术研究所为单位的技术服务模式到跨专业、多部门联合,从早期独立完成技术服务合同任务到技术研发与高校联合、技术服务与专业技术服务单位联合、与产业公司形成合作框架协议,体现了热工院在企业文化黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站过程中的团队精神。尤其在重大技术攻关和重点工程合同执行中,团结协作成为技术内容之外最重要的因素之一。在专业技术部门,无条件支持其它部门工作成为技术服务新内容,在职能管理部门,创新内容,积极协作成为工作规范。

5)发展能力提升,经营成果显著。热工院从2001年转制成为国有科技型企业实现产值上亿元,到2009年度经济合同值达12亿元以上,实现了科研经济发展质的飞跃。在这短短的十年间,专业技术发展布局日趋合理,创新机制基本形成,获得了一批省部级科研成果,涌现出了一批各个层次的模范优秀人物,对外合作日渐增多,技术推广成绩斐然,高新技术出口到西方发达国家,取得了一批国家专利技术。这些重大成果的取得,既是院领导集体开拓创新积极进取的成果,也是热工院在黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站大力扶持下,干部员工弘扬优秀传统,努力拼博,在院党组带领下创建国际一流发黄金赌城下载_黄金赌城官网_黄金赌城官方网站技术研发机构的成果。

              

  
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